درنگ کردنِ طولانی برای اخراج افراد، کار درستی نیست
💥درنگ کردنِ طولانی برای اخراج افراد، کار درستی نیست. هر یک دقیقه‌ای که اجازه می‌دهید فردی جایگاهی از سازمان شما را اشغال کند درحالیکه ممکن است هیچگاه نتواند آن مسئولیت را به خوبی انجام دهد، در واقع بخشی از زندگی او را هم می‌دزدید. شاید او بتواند با استفاده از این زمان، سازمان دیگری را […]
